Теория лжи для бизнеса

Как проверить кандидата на честность? Кому доверить финансы и коммерческие секреты? Как бороться со злоупотреблениями персонала? Вас беспокоит воровство и мошенничество персонала? Попробуйте THL – тест, определяющий уровень честности, лояльности и благонадежности сотрудников. Благонадежность – главный фактор личности, который определяет, можно человеку доверять или нет. Благонадёжность - это соблюдение или стремление соблюдать правовые и моральные нормы. Каждый кандидат, которого Вы нанимаете на работу, может способствовать либо успеху Вашей компании, либо её краху. 35% разрушенного бизнеса в мире — результат действий нелояльного персонала. Доверяй, но проверяй! Что оцениваем? Параметры тестирования Характеристика параметров Честность готовность сообщать правдивую информацию о себе / склонность искажать информацию Хищение отрицание / положительное восприятие хищения собственности компании (деньги, информация, товары) Взятка отрицание / положительное восприятие взятки Нормы соблюдение / отрицание норм Закона и социума, правил и инструкций работодателя Служебные качества вежливость, аккуратность в работе / не терпимость, агрессивность, грубость к клиенту Наркотики склонность к употреблению наркотиков Это не «детектор лжи», не «полиграф», который проверяет достоверность событий в прошлом! Мы диагностируем предрасположенность к служебным правонарушениям и злоупотреблениям в будущем! Тест THL - инновационная методика оценки благонадёжности кандидата, лояльности работника и рисков персонала компании. Процедура: • Для тестирования нам нужен только компьютер и Интернет • Продолжительность тестирования 20-25 минут • Результат и рекомендации Вы получаете в течение 1 часа • Только уполномоченное лицо может получить результаты тестов Решения THL прошли проверку временем: • 25 лет успеха на международном рынке • 26 стран и более 600 компаний – клиентов • протестировано более 1.000.000 кандидатов и сотрудников • степень валидности и надёжности результатов Midot составляет 92%, что подтверждено экспертными исследованиями (Университет Derby, Великобритания) Основные преимущества THL: 1. Исследуется система этических и моральных норм, а не психофизиология личности. 2. Учитываются намерения давать социально-ожидаемые ответы. 3. Даются индивидуальные рекомендации для проведения личного собеседования. Цена тестирования кандидата или сотрудника составляет всего 0,3–0,7% его годового оклада. Образец отчета – на сайте Хотите сэкономить на будущих кражах, утечке информации и текучке персонала? Тогда звоните: (044) 3838148, (0642) 525195, 050-3663312, пишите sb(собака)navigator.lg.ua О компании: Консалтинговая компания «Навигатор», Киев, Украина – на рынке с 1999 г. Услуги: подбор персонала, тренинги, оценка персонала, дистанционное обучение, мониторинг заработных плат. www.navigator.lg.ua